Espace candidat

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour un acteur majeur du secteur de l'édition de logiciels, un(e) DRH de Business Unit (H/F).

POSTE

Rattaché(e) au DRH France, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines auprès d'une Business Unit composée d'environ 400 salariés (répartis sur 3 sites). Siégeant au comité de direction de cette division, vous êtes le/la facilitateur(trice), l'interface entre les services RH supports et les directeurs. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs sur l'ensemble des problématiques RH.

Vous avez pour mission de déployer la politique RH définie sur votre périmètre, qui connaît un véritable contexte de transformation. Vous dialoguez avec la direction de chaque département de votre périmètre à propos de la déclinaison RH et organisationnelle de la stratégie générale de la BU.

Vous tenez également un rôle de coach sur les pratiques managériales des directeurs en cohérence avec le cycle de formation du Groupe axé sur la savoir-être et l'éthique.

Véritable généraliste de la fonction dans un contexte multi-sites, vous pilotez une équipe de trois personnes et chapeautez notamment l'équipe Compensation & Benefits. A ce titre, vous devez avoir un bon degré d'expertise sur cette partie Rémunération et Avantages Sociaux.

Par ailleurs, vous pouvez être amené(e) à conduire des relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel, (DP, CHSCT) en fonction du caractère sensible des dossiers ainsi que des activités de recrutement (en fonction du profil).      

PROFIL

Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins sept ans en Ressources Humaines. Vous avez tenu un poste similaire idéalement au sein d'une entreprise relevant du Syntec.

Doté(e) d'un réel leadership, « business oriented », vous vous appuyez sur d'importantes qualités de communication et de négociation, ainsi que sur un réel sens pédagogique. Vous savez mettre en perspective et donner du sens aux sujets RH. Vous avez eu l'occasion de travailler en mode projet et de conduire, notamment, des actions en matière de politique de rémunération et avantages sociaux.

La maitrise de l'anglais est appréciée.

Compte-tenu de l'environnement multi-sites, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence DRHBU/75/MS.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Directeur de Zone, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques de 25 magasins sur les régions Rhône-Alpes et Franche-Comté.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+4/5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du prêt-à-porter en retail.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

Rémunération : 50/60 K€ + Voiture de fonction

SOCIETE

Groupe bancaire de premier plan.

POSTE

Votre mission consiste à assurer le développement de votre portefeuille clients (artisans, prof. libérales, TPE/PME) et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous participez également à la conquête de nouveaux clients sur leur marché.

En relation directe avec la clientèle, vous apportez des conseils et assurez la promotion et la vente de produits et services Banque et Assurances.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 minimum (ITB, BTS, ESC ou Universitaire), vous justifiez impérativement d'une première expérience de 2 à 5 ans en qualité de Conseiller Clientèle Professionnels au sein d'un établissement bancaire et justifiez à cette occasion d'une bonne maîtrise de l'analyse financière.

Qualités requises : Sens Commercial, goût pour la négociation, organisé, impliqué, sens du client.

NOTRE CLIENT

Notre client est un groupe présent dans 40 pays et évoluant dans le secteur des hautes technologies et du multimédia.

POSTE

Au sein d'une équipe dédiée et sous la responsabilité du Directeur de BU, vous participez à l'évolution des systèmes d'information de la société.

A ce titre, vous intervenez sur les différentes phases du projet : analyse, conception, réalisation d'applications, recette, maintenance, etc.

PROFIL

De formation Bac +4/5 en informatique, vous avez au moins 1 an d'expérience sur les technologies .net (asp.net et c# principalement).

Notre client

Etablissement bancaire de renom.

Mission

- Gestion et animation d'un portefeuille d'Institutionnels régionaux + Entreprises excédentaires

- Développe ce portefeuille par une prospection soutenue

- Propose le placement des excédents de trésorerie des Institutionnels

- Suit l'évolution des placements et le potentiel des institutionnels

- Effectue une veille juridique et fiscale sur les thèmes concernant ses clients

- Rend compte régulièrement de l'avancement de sa mission

- S'assure de la bonne application de la réglementation (MIF....)

Profil

- Master 2 finance, DESS, école supérieure de commerce

- Première expérience réussie dans le métier

- Connaissance des problématiques des marchés financiers, de taux et de devises

- Capacité d'analyse

- Rigueur

- Accrocheur et doté d'une forte capacité de négociation

- Capacité de travail en équipe avec les autres interlocuteurs de ses clients et prospects

Fourchette de rémunération : 45/50 K€ (hors I/P)

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients du secteur des services, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

POSTE

Dans le cadre d’une création de poste, directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, véritable Généraliste RH, vous coordonnez et animez la politique ressources humaines sur un périmètre de 250 salariés. Véritable business partner, vous êtes chargé(e) d’accompagner la Direction Générale et les managers en leur prodiguant des conseils au quotidien en vue d’apporter une cohérence dans les processus RH et de développer une culture commune. Vous intervenez ainsi dans les domaines suivants :

- la formation (en lien avec le Responsable Formation) : contribution à la conception, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation ;

- le recrutement : relations écoles/cabinets, sourcing, sélection des CV, entretiens ;

- la gestion des carrières : processus d’évaluations annuelles et de mobilité interne ;

- l’administration du personnel qu’il/elle supervisera ;

- la gestion du disciplinaire et des relations sociales : contentieux, relations avec les IRP (notamment mise en place et organisation des élections dans un contexte de fusion), etc.

- l’accompagnement du DRH dans des projets transversaux Groupe.

PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines (type Master 2), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction Généraliste RH, acquise idéalement au sein d’une société de services type PME dans un contexte international.

Autonome mais sachant également travailler en équipe, vous êtes doté(e) d’importantes qualités relationnelles et de pédagogie. Vous faites preuve de souplesse, adaptabilité, diplomatie et force de conviction.

Vous vous appuyez sur un anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Rémunération, selon expérience, d'environ 35 K€ + part variable.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence HRH/92/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'avocats de forte notoriété en matière de droit social, un(e) Avocat Droit Social (H/F).

POSTE

En lien direct avec l'un des Associés du cabinet, fort(e) de votre expérience de collaborateur(trice) couvrant tant le côté judiciaire que les aspects conseil en droit du travail, vous pourrez intervenir, selon votre affinité et l'Associé auquel vous serez rattaché(e), soit sur l'activité judiciaire devant les conseils de prud'hommes, cours d'appel, TGI et TI, soit sur l'activité conseil, notamment auprès de clients de tailles importantes.

PROFIL

De formation supérieure type Master II Droit Social ou DJCE, titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 À 3 ans en droit social avec une dominante judiciaire ou en conseil. Au-delà de votre formation et de votre première expérience, vous devez montrer une réelle motivation, une importante ouverture d'esprit ainsi qu'un sens des responsabilités.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence ADS/75/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients du secteur des services, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Directeur(trice) des Services Généraux (H/F).

POSTE

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et à la tête d'une équipe de 4 personnes, représentant(e) de l'entreprise au CHSCT, vous coordonnez l'ensemble des activités concernant la gestion, l'entretien et la sécurité de l'immobilier de l'entreprise (services, installations, équipements). Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise par la mise à disposition de la meilleure infrastructure dans le cadre des budgets alloués.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• La gestion du bâtiment : assurer le suivi de la maintenance courante et de l'entretien des immeubles (ménage, installations électriques, climatisation), être responsable des travaux et de la négociation des contrats d'entretien;
• La gestion et la coordination d'un déménagement (locaux de 10 000 m2) ;
• La gestion des baux;
• La gestion de la flotte automobile : développer la politique de référencement et savoir vendre et présenter la grille aux salariés, développer la responsabilisation des salariés et leur sensibilité vis-à-vis de leur bonne utilisation des véhicules;
• La gestion du parc de téléphones mobiles : mettre en œuvre la politique en la matière et la faire appliquer, faire jouer la concurrence et étudier les évolutions techniques;
• La gestion des assurances : risques multi-habitations et responsabilité civile (accompagné(e) par un courtier), suivre les contrats;
• La gestion du personnel d'accueil : en lien avec le prestataire vis-à-vis duquel est sous-traitée l'activité.

PROFIL

De formation supérieure type Bac+2 à Bac+4 (filières économiques et de gestion) vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans minimum acquise au sein d'une société de 500 à 1 000 salariés.

Force de proposition, vous possédez de solides bases de gestionnaire et, bon communicant, démontrez un excellent relationnel. Vous savez être dans le faire faire mais rester également dans l'opérationnel. Vous montrez une capacité à encadrer, à fédérer des équipes, mais également à négocier.

La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire pour ce poste.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence DSG/92/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour un acteur majeur du secteur de l'édition de logiciels, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

POSTE

Rattaché(e) à un Directeur des Ressources Humaines de Business Unit, vous avez pour mission de déployer la politique RH définie sur votre périmètre.

Véritable généraliste de la fonction dans un contexte multi-sites, vous êtes le conseil privilégié des managers pour toute question relative au domaine RH.

Vous assurez la montée en compétences des managers sur les enjeux RH et leurs pratiques  managériales.

Vous participez à la mise en œuvre active des processus RH en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences, de rémunération pour votre périmètre.

PROFIL

Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Ressources Humaines. Vous avez soit tenu un poste similaire au sein d'une entreprise relevant du Syntec soit accompagné des clients sur des problématiques RH, orientées Développement, au sein d'un cabinet de conseil.

Vous faites preuve d'organisation, de dynamisme et d'assurance mais aussi de diplomatie dans l'exercice de vos fonctions. Vous êtes doté(e) de qualités de communication, de négociation et d'un réel sens pédagogique. Vous savez mettre en perspective et donner du sens aux sujets RH. Travailler en mode projet est naturel pour vous.

La maitrise de l'anglais est appréciée.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence RRH/75/MS.

SOCIETE

Assureurs de personnes de premier plan, recherche dans le cadre de son développement: un(e) Actuaire Produits.

POSTE

Rattaché(e) au Responsable Actuariat Produits, vous assurez la maîtrise de l’offre Santé/Prévoyance Standard et de l’offre Conventionnelle. De la conception au pilotage en passant par la tarification.
Pour cela, vous définissez les règles de souscription standard, sur-mesure et conventionnelles, suivez le portefeuille ainsi que les transferts de gammes.
Dans un contexte d’innovations, vous participez à de nombreux projets de conception de produits dans le cadre desquels, vous êtes l’interlocuteur privilégié des services du groupe : marketing, commercial, gestion, juridique, inventaire et souscription.
Enfin, vous suivez en permanence les évolutions du risque et analysez ses évolutions.

PROFIL

Idéalement actuaire diplômée, le (la) candidat(e) retenu(e) devra justifier d’une formation supérieure en actuariat, mathématiques ou statistiques et s’appuyer sur une expérience similaire de 5 ans environ idéalement acquise en assurances de personnes collectives (prévoyance, dépendance).

Il devra maîtriser Excel et SAS.

Rigoureux(se) et réactif(ve), vous vous distinguez par vos qualités relationnelles.

Société

Notre client, assureur de personnes référent,dans le cadre de son développement: un(e) Chef de Produits Assurances Collectives.

Poste

Au sein de la Direction Marketing Produits, vous avez pour mission principale d’assurer la conception technique des produits soit par la création de nouveaux produits, soit par l’actualisation de produits existants et de participer à la réalisation d’études et d’analyses des portefeuilles.
A ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Réaliser des études préalables à l’aménagement des produits,
- Mener des études détaillées par produit afin de proposer des évolutions de leur structure tarifaire et des solutions d’amélioration des règles de souscription,
- Mener la gestion des projets en assurant leurs mises en œuvre en coordonnant l’ensemble des contributeurs aussi bien internes qu’externes,
- Assurer le recettage des projets avant la mise en production,
- Rédiger les instructions, notes techniques, cahier des charges, relatifs aux procédures d’évolution décidées.

Au sein de l'équipe marketing produits collectifs, vous interviendrez spécifiquement auprès de notre cible entreprises grands comptes. Ainsi vous mènerez de nombreux projets relatifs aux services associés, à la fidélisation...

Profil

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se prévaloir d’une formation supérieure de niveau Bac + 4/5 et d’une expérience de 5 ans en assurances de personnes. Plus globalement il (elle) connait l’environnement juridique de l’assurance, maîtrise les produits et les techniques de l’assurance. Créatif, innovant, et doté de qualités d’analyse et de synthèse, il connaît la gestion de projets en mode projet où il saura valoriser son aisance relationnelle et son esprit d’équipe.

NOTRE CLIENT

Groupe à forte notoriété présent en France et à l'international, leader dans le secteur de la distribution spécialisée (10 000 collaborateurs, 1 milliard € de CA).

POSTE

MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez et définissez la stratégie de la politique SI du Groupe. Vous avez en charge la gestion et le pilotage de l'ensemble des domaines de la DSI : projets / exploitation / production / sécurité / déploiement international / méthodes et process. Vous animez les relations avec les autres Directions de l'entreprise et accompagnez l'ensemble des projets du Groupe. A la tête de votre équipe d'une cinquantaine de personnes, vous pilotez la sécurité et la maintenance du siège social. Vous managez une équipe et faites grandir vos collaborateurs tout en les accompagnants dans les différents projets.

MISSIONS DÉTAILLÉES

Vos principales missions s'articuleront autours de plusieurs axes :

- Participation à la politique générale du Groupe ;

- Définition de la stratégie et de la politique SI pour l'ensemble du Groupe ;

- Gestion et pilotage de l'ensemble des domaines de la Direction des Systèmes d'information : projets / exploitation / production / sécurité / déploiement international / méthodes et process ;

- Animation de relations étroites avec les autres Directions de l'entreprise et accompagnement de l'ensemble des projets du Groupe ;

- Organisation et pilotage des services aux réseaux ;

- Gestion et pilotage de la sécurité et de la maintenance du siège social ;

- Gestion de projets Groupes ;

- Pilotage et management de la structure.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+5 de type grande école d'ingénieurs, vous êtes bilingue anglais et justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans en Direction Informatique ou Responsable de pôles informatiques. Votre connaissance et votre intérêt des technologies et des aspects « business » seront votre valeur ajoutée pour poursuivre la réorganisation de la DSI Groupe.

QUALITES REQUISES

- Force de proposition

- Leadership

- Sens du business

- Volontaire

- Ambitieux

- Conserver une dimension opérationnelle forte

- Capacité à prendre de la hauteur et gérer les priorités

- Excellent communiquant et bon relationnel

SOCIETE

ADP est le leader mondial sur son marché et s'impose, depuis plus de 30 ans, comme le spécialiste français et européen des solutions d'outsourcing de paie et de gestion des ressources humaines.

En Europe, 6 000 collaborateurs accompagnent quotidiennement 30 000 clients et réalisent un chiffre d'affaires de plus de 570 millions d'euros. 10 millions de salariés, dans 10 pays européens, reçoivent un bulletin de paie réalisé grâce à un système d'information ADP.

POSTE

Rattaché au Directeur Formation Clients Région, votre mission consiste à assurer les formations auprès des clients « grandes entreprises » sur l’ensemble des solutions du groupe ADP (Paie, RH, Gestion des temps).

Après une formation aux nombreux outils et applicatifs métier, vous serez responsable de l’animation des formations auprès d’une population de DRH, DSI, RRH, Responsables et Gestionnaires Paie, Responsables Formation, Responsables Recrutement, etc.

Au-delà de votre mission d'animation (80% de votre temps), vous participez activement avec l'ensemble des équipes à l'ingenierie de formation et à la rédaction des supports.

PROFIL

H/F. De formation Bac+4/5 (RH ou Gestion), vous justifiez impérativement d’une première expérience de 2 ans minimum :

- Soit en qualité de Formateur, idéalement dans le domaine de la Paie et/ou des Ressources Humaines.

- Soit en qualité de Gestionnaire de Paie ou Responsable Paie et ADP. Au-delà de vos compétences techniques, vous devrez alors justifier d’une véritable « fibre » d’animateur et d’une réelle volonté de s’ouvrir au métier de la Formation.  

Organisé et rigoureux, vous devrez faire preuve d’un excellent sens relationnel, de qualités pédagogiques évidentes et d’un sens du service client très développé.

Enfin, vous saurez vous inscrire comme un véritable ambassadeur du groupe auprès de ses clients.

SOCIETE

ADP est le leader mondial sur son marché et s'impose, depuis plus de 30 ans, comme le spécialiste français et européen des solutions d'outsourcing de paie et de gestion des ressources humaines.

En Europe, 6 000 collaborateurs accompagnent quotidiennement 30 000 clients et réalisent un chiffre d'affaires de plus de 570 millions d'euros. 10 millions de salariés, dans 10 pays européens, reçoivent un bulletin de paie réalisé grâce à un système d'information ADP.

POSTE

Rattaché au Directeur Formation Clients Région, votre mission consiste à assurer les formations auprès des clients « grandes entreprises » sur l’ensemble des solutions du groupe ADP (Paie, RH, Gestion des temps).

Après une formation aux nombreux outils et applicatifs métier, vous serez responsable de l’animation des formations auprès d’une population de DRH, DSI, RRH, Responsables et Gestionnaires Paie, Responsables Formation, Responsables Recrutement, etc.

Au-delà de votre mission d'animation (80% de votre temps), vous participez activement avec l'ensemble des équipes à l'ingenierie de formation et à la rédaction des supports.

PROFIL

H/F. De formation Bac+4/5 (RH ou Gestion), vous justifiez impérativement d’une première expérience de 2 ans minimum :

- Soit en qualité de Formateur, idéalement dans le domaine de la Paie et/ou des Ressources Humaines.

- Soit en qualité de Gestionnaire de Paie ou Responsable Paie et ADP. Au-delà de vos compétences techniques, vous devrez alors justifier d’une véritable « fibre » d’animateur et d’une réelle volonté de s’ouvrir au métier de la Formation.  

Organisé et rigoureux, vous devrez faire preuve d’un excellent sens relationnel, de qualités pédagogiques évidentes et d’un sens du service client très développé.

Enfin, vous saurez vous inscrire comme un véritable ambassadeur du groupe auprès de ses clients.

SOCIETE

Cabinet de conseils en actuariat, leader sur son marché, recrute dans le cadre de son développement des Techniciens d'actuariat junior.

POSTE

Rattaché à une équipe dédiée à l'un de nos clients, compagnies d'assurances ou grandes entreprises, vous conduisez des études actuarielles à la demande. Vous proposez également une prestation de conseil en méthodologie actuarielle, rédigez des guides techniques et développez des modèles et outils de tarification en assurances de personnes (prévoyance, santé, retraite...). Vous contribuez également en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage à des projets transversaux d'envergure dans ces mêmes domaines.

PROFIL

H/F. de formation mathématiques, statistiques, informatique ou actuariat, vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience idéalement acquise en assurances de personnes. Curieux, ouvert et adaptable, vous présentez les qualités humaines requises pour réussir auprès de nos clients et au sein de notre cabinet.

SOCIETE

Groupe bancaire de premier plan.

POSTE

MISSIONS :

- Assurer le fonctionnement, le management, le développement de son point de vente ;

- Veiller à la qualité de l’accueil (image, PLV, automates) et à la contribution individuelle de chaque collaborateur en matière de réalisation des objectifs commerciaux.

PRODUCTION / DEVELOPPEMENT :

- Participer activement au suivi des collaborateurs ;

- Gérer et développer un portefeuille de clients et traiter quotidiennement les événements, les ciblages ;

- Assurer la promotion et l’utilisation des canaux de distribution ;

- Veiller à la mise en œuvre et à la pérennité de l’organisation et participer activement au contrôle 1^er degré.

OUTILS :

- Utiliser et veiller à la bonne appropriation de l’ensemble des outils dont dispose le point de vente.

MAITRISE DU RISQUE :

- Décider des dossiers de crédit dans le cadre de votre propre délégation ;

- Participer à la maîtrise du risque au sein de votre point de vente.

PROFIL

H/F. Diplômé Bac+2 à Bac+5 possédant une courte expérience de management ou candidat expérimenté, sans exigence de niveau de diplôme, avec une solide expérience de management d’équipe commerciale.

Serait un plus :

- Connaissance du marché des professionnels ;

- Connaissance du monde bancaire mutualiste.

Au-delà de vos compétences fiscales, juridiques et financières, c’est également votre sens commercial, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

SOCIETE

Acteur majeur du marché des assurances de personnes recrute dans le cadre de son développement un(e) SOUSCRIPTEUR(TRICE) ASSURANCES COLLECTIVES.

POSTE

Au sein de la direction technique, vous procédez à l'étude des dossiers transmis par l'équipe commerciale grands comptes, vous vous assurez de la pertinence des données fournies, vous tarifez les garanties prévoyance et/ou santé à l'aide des outils de tarification et en accord avec le réassureur, vous formulez vos propositions.

Vous procédez le cas échéant à la rédaction de pièces contractuelles.

Dans le cadre de l'évolution de ce poste, vous serez amené à développer de nouveaux outils. Vous veillerez à entretenir une relation technique et humaine saine et exigente vis-à-vis des équipes commerciales auprès desquelles vous devrez garantir un vrai niveau de qualité.

PROFIL

H/F Vous vous appuyez sur une expérience similaire en souscription et tarification de garanties d'assurances collectives, idéalement prévoyance et santé. Vous êtes dotés de vraies qualités relationnelles et vous distinguez par votre goût du challenge et de la découverte.

SOCIETE

Groupe bancaire de premier plan.

POSTE

Votre mission consiste à assurer le développement de votre portefeuille clients et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous participez également à la conquête de nouveaux clients sur leur marché.

Intégré au sein du réseau d'agences bancaires, et en relation directe avec la clientèle vous apportez des conseils et assurez la promotion et la vente de produits et services Banque et Assurances.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 minimum (ITB, BTS, ESC ou Universitaire), vous justifiez impérativement d'une première expérience de 2 à 5 ans en qualité de Conseiller Clientèle Particuliers au sein d'un établissement bancaire et justifiez à cette occasion d'une bonne maîtrise de l'analyse financière.

Qualités requises : Sens Commercial, goût pour la négociation, organisé, impliqué, sens du client.

SOCIETE

Compagnie d'assurances, filiale d'un grand groupe international, recrute dans le cadre de son développement un(e) Souscripteur(trice) Assurances Dommages.

POSTE

Au sein de la Direction technique, rattaché(e) au Responsable du pôle Souscription, vous avez pour mission principale d’analyser et d’évaluer les risques, d’étudier et de gérer les contrats qui vous sont confiés dans votre domaine et d’optimiser le portefeuille.
A ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Tarifer les contrats ayant trait à des risques spécifiques importants,
- Analyser les demandes les plus complexes, apprécier et mesurer le risque, argumenter précisément ses réponses ; fixer les conditions d’exclusion et/ou de surprimes éventuelles et/ou de clauses spécifiques,
- Contrôler que le risque est conforme aux règles et aux normes
- Décider des aménagements de tarifs ou de franchises
- Négocier les propositions des intermédiaires dans le cadre de sa délégation
- Assister techniquement et former ses collègues et les délégués commerciaux
- Participer à l’amélioration des processus et méthodes.

PROFIL

Le/la candidat(e) recherché doit justifier d’une formation supérieure de type BTS, Licence, Master. Une formation technique complémentaire serait un plus très apprécié (Cycle technique Sécurité Incendie, INSSI, CNPP…).
Surtout il devra se prévaloir d’une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion et souscription de risques dommages idéalement acquise en MRP auprès de TPE, PME, qui lui confère une réelle maîtrise de l’environnement technique et juridique de la profession et des règles et techniques de tarification.

Notre Client

Acteur majeur des assurances collectives recrute un(e) Responsable Régional(e) Assurances Collectives pour Rennes et sa région.

Poste

Au sein la direction commerciale, la mission principale est l'animation et le développement commercial de la région Bretagne à travers la réalisation d'objectifs commerciaux, le pilotage des résultats et le management des équipes (3 commerciaux et 3 assistantes commerciales).

Les activités principales sont les suivantes :

* Développer et suivre son portefeuille et le portefeuille confié à son équipe
- Elaborer et animer localement le plan d’action
- Assurer et développer la rentabilité
- Développer et suivre son portefeuille pour atteindre les objectifs fixés

* Animer et piloter les collaborateurs
- Former et accompagner sur le terrain les équipes commerciales
- Gérer les ressources humaines
- Développer l’esprit d’équipe
- Favoriser les synergies
- Respecter et faire respecter les règles de reporting

* Développer et animer les partenariats et les réseaux locaux
- Proposer, animer et participer à des réunions d’information et de communication
- Représenter le groupe lors de manifestations commerciales
- Développer les relations avec les prescripteurs
- Suivre les partenariats commerciaux régionaux

Profil

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous vous appuyez sur une expérience d'au moins 5 ans en assurances collectives. Vous vous distinguez par votre expérience du management ou par vos aptitudes managériales. Engagé et enthousiaste, vous saurez contibuer à la réussite de votre équipe.

SOCIETE

Compagnie d'assurances, filiale d'un grand groupe international, recrute dans le cadre de son développement un(e) Actuaire Financier.

POSTE

Rattaché au Directeur Financier, vous l'assistez pour l'ensemble de ses missions, et en particulier :

 
- Etablissement et justification des provisions techniques,
- Veille technique et règlementaire de la fonction actuarielle,
- Etablissement des comptes trimestriels et des résultats techniques prévisionnels,
- Production des états de suivi règlementaires (ACP) & internes,

En parallèle de ces activités opérationnelles vous participez très activement aux projets de transition vers les normes Solvency II. Vous êtes ainsi force de proposition dans la définition des méthodologies, des outils et des procédures à mettre en place.

De même, vous participez à l'optimisation de la politique de réassurance et au suivi des cessions.

PROFIL

Idéalement Actuaire IAF, vous justifiez d'une première expérience en actuariat financier / Solvency II / réassurance, acquise en compagnie ou en cabinet de conseil, et possèdez une assez bonne polyvalence technique principalement acquise en doimmages.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel en particulier) et informatiques (bases de données, SQL).

Vos qualités reconnues sont la rigueur, l'expertise technique, la curiosité intellectuelle et la proactivité.

Entreprise

Acteur majeur de l'univers des assurances de personnes recrute dans le cadre du développement de son équipe ALM: un(e) Analyste Quantitatif de données ALM (h/f).

Poste

Au sein de notre équipe ALM, vous collectez les informations nécessaires aux calculs de modélisation et mettez en forme les résultats finaux sous Excel.

Ainsi vos missions principales sont:

- de travailler en collaboration avec le département MOA sur le chantier d’intégrité des données Actif et Passif
- de coordonner dans le cadre du projet « base de données » les relations entre la direction des investissements et le Back Office Titre
- de participer à la collecte des données et aux calculs de taux de rendement financier (Actif)

En parallèle, vous assistez au cadrage des données émanant de la comptabilité et du contrôle de gestion pour établir le bilan et les comptes de résultats prévisionnels et rédigez des notes et des procédures sur l’alimentation de l’outil Actif et Passif via PROPHET.

Profil

Doté(e) d'une formation supérieure de type Bac + 5, vous vous appuyez sur 3 ans d’expérience minimum en Middle Office Financier ou en Back Office Titre financier au sein du secteur Assurance, mutuelle ou retraite.

Vous vous distinguez par votre capacité à dialoguer avec et comprendre différents types d'interlocuteurs. Vous connaissez les domaines santé, prévoyance, épargne et l’un des environnements suivants PROPHET, ERMS (outil ALM), VIP ou Moses.

Vous justifiez d'une réelle expertise EXCEL, d'un niveau correct en anglais.

NOTRE CLIENT

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter, composé de nombreuses enseignes en France et à l'international.

POSTE

Dans le cadre fixé par le responsable audit interne et sous sa responsabilité, vous intégrez une équipe déjà composée de 4 collaborateurs et aurez la charge d'aider à la mise en place de process sécurisés dans le Groupe.

Cette mission vous amènera à participer activement aux projets visant à structurer et fiabiliser les process de la direction administrative et financière, notamment par la mise en place d'outils et de procédures, superviser la réalisation des audits et revues de procédures, au Siège Social comme dans les magasins, et surtout à proposer et suivre la mise en place d'actions correctives, participer à toute mission d'ordre financière (audits d'acquisition, soutien aux différents services de la DAF, etc.).

PROFIL

H/F. Impérativement diplômé Bac+5 Finance (Universitaire ou Ecole de commerce), le candidat retenu devra justifier d'une expérience d’au moins 3 saisons au sein d'un cabinet d'audit prestigieux.

Anglais courant. Mobilité France et International.

NOTRE CLIENT

Cabinet d'expertise comptable, d'audit et de CAC implanté à Toulouse et Paris, membre fondateur du groupement « France Défi », recherche dans le cadre de sa forte croissance un MANAGER AUDIT (création de poste).

POSTE

Rattaché(e) directement aux 3 associés, votre mission consiste principalement à encadrer une équipe de 4/5 experts comptables stagiaires et intervenir de manière très opérationnelle sur les sujets suivants :

- Interlocuteur privilégié de nos clients, vous intervenez techniquement sur des missions d'audit légal auprès d'une clientèle de PME issues de secteurs très divers (dont certaines cotées en bourse), et participez à des missions exceptionnelles.

- Garant des process, vous assurez au quotidien le respect et l'amélioration des procédures audit sur l'ensemble des mandats du cabinet.

- Enfin, vous assurez une veille technique permanente en matière de législation, normes et pratiques comptables et financières.

PROFIL

H/F. De formation Bac+5 type grande école et/ou 3^ème cycle universitaire Finance/Gestion, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable.

Impliqué, rigoureux et doté d'un véritable esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes un collaborateur reconnu pour votre expertise technique, votre maturité et votre autonomie.

Manager dans l'âme, confirmé ou débutant, vous justifiez de réelles qualités en la matière, savez faire passer les bons messages et mobilisez vos équipes en toute circonstance.

Bon communicant et doté d'une réelle aisance relationnelle, vous vous inscrivez avant tout, comme un excellent ambassadeur de notre cabinet auprès de nos clients.

Rémunération : 45/50 K€

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour un important groupe du secteur du recyclage sur son implantation en Inde, un(e) Chef de Chantier (H/F).

POSTE

Rattaché(e) au Directeur Filiales, vous supervisez la production du site. Vous mettez en place des objectifs et des indicateurs de production pertinents. Vous mesurez et analysez les écarts de production. Vous supervisez les réceptions-expéditions de marchandises et les stocks, tout en veillant à la qualité des prestations fournies. Vous assurez la maintenance des installations et du matériel. Vous optimisez les moyens humains et matériels mis à disposition.

PROFIL

De formation supérieure type Ecole d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires dans le secteur du recyclage, du transport, des travaux publics ou de la grande distribution.

Vous vous vous appuyer sur votre sens des responsabilités, une réelle aisance relationnelle et une forte adaptabilité afin de réussir sur ce poste nécessitant un très bon niveau d’anglais.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence CC/INDIA/MS.

Notre client

Leader européen sur le marché de l’intégration de solutions multimédia interactives (IPTV), nous fournissons depuis plus de 40 ans des systèmes interactifs numériques de divertissement et d’information aux plus grandes enseignes hôtelières et établissements de santé.

Nos systèmes permettent aux clients de s’informer, de visionner des films numériques et de se connecter sur Internet, et offrent la possibilité de promouvoir les services de l’établissement via les téléviseurs installés dans les chambres.

Notre groupe, présent dans 60 pays, équipe aujourd’hui plus de 300 000 chambres à travers le monde.

Poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et rattaché au responsable de ce département, vous pilotez certaines évolutions de notre Système d’Information Groupe :

- En relation avec les utilisateurs, vous proposez des solutions adaptées à leur besoin.

- Vous rédigez le cahier des charges, réalisez des développements (et/ou requêtes, états, etc.), des tests et des mise en production.

- Vous assurez également le suivi des projets en intervenant en support des utilisateurs.

- Dans l’optique d’une montée de version majeure, vous recensez les développements spécifiques existants.

Profil

H/F. De formation supérieure en Informatique (Bac+4/5 type école d’ingénieur ou cursus universitaire), vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une première expérience professionnelle en développement Web.

 
Candidat à potentiel, force de proposition, autonome, vous disposez d’un très bon sens relationnel et souhaitez rejoindre un Groupe international en forte mutation afin de participer à son projet de développement.

NOTRE CLIENT

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter, composé de nombreuses enseignes en France et à l'international.

MISSION 

Sous la responsabilité du Directeur Général Finance, le DF est chargé :

- D'accompagner le Directeur International EMEA en fournissant informations et conseils relatifs aux données de gestion et financières des différents pays et zones export

- De Superviser les Directeurs Financiers de filiales afin de garantir la régularité et la fiabilité de l'ensemble des informations et déclarations comptables, fiscales et économiques

MISSIONS DÉTAILLÉES

1. Superviser les directeurs financiers de filiales

- Etre l'interlocuteur finance groupe de référence pour les directeurs financiers de filiales ;

- Les accompagner sur les aspects ne relevant pas du contrôle de gestion d'enseigne : reporting groupe, règles comptables groupe, réglementation fiscale, principes de refacturation, aspects juridiques et de trésorerie ;

- Les accompagner sur l'ensemble des aspects relevant du contrôle de gestion en faisant le lien entre les différentes enseignes (homogénéité et unicité des demandes): décision d'investissement, reporting opérationnel, budget, plan stratégique, etc. ;

- Avoir un rôle de facilitateur et de contrôleur sur des aspects de procédures, de reporting, de budget et de plan stratégique ;

- Visiter régulièrement les Directeurs financiers dans leurs filiales ;

- Contrôler le suivi des back offices, les engagements de dépenses et la maîtrise des coûts ;

- Accompagner le directeur des zones export sur l'ensemble des domaines financiers et opérationnels relevant de sa responsabilité : plan stratégique, budget, reporting, plans d'actions opérationnels, etc. ;

- Définir les règles de fonctionnement pour l'ensemble du groupe et participer à l'harmonisation des pratiques, process et modes de fonctionnement entre les directions d'enseignes françaises et les filiales ;

- Assurer la coordination des relations avec les commissaires aux comptes groupe pour ce qui concerne les filiales étrangères.

2. Accompagner les directions de filiales et de zones export

- Coordonner des analyses d'activité et accompagner le directeur International dans le pilotage des pays et des zones export (revue d'activité avec les patrons de ces activités et suivi d'activités présentés aux actionnaires et dirigeants du groupe) ;

- Participer aux réflexions relatives au développement et à l'adaptation de l'activité et du modèle économique à l'étranger ;

- Respecter les délais de production et la qualité de l'information fournie au siège dans le cadre des reporting ;

- Faire évoluer les outils et méthodes en fonction de l'évolution du groupe et des besoins.

AUTRES MISSIONS :

- Assurer l'encadrement du contrôleur de gestion EMEA intervenant également sur ce périmètre ;

- Participer à l'évolution des outils groupe (reporting, back office et outils métiers) ;

- Participer à des missions spéciales décidées dans le cadre de la Direction Générale Finance du groupe ou de la Direction Internationale EMEA.

PROFIL

H/F. Impérativement diplômé Bac+5 Finance (Universitaire ou Ecole de commerce), le candidat retenu devra justifier d'une solide expérience de Manager au sein d'un cabinet d'audit prestigieux, idéalement complétée par une première expérience opérationnelle.

Anglais courant. Poste basé en région Ouest. Mobilité internationale.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région Sud-est.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

Notre client

Leader européen sur le marché de l’intégration de solutions multimédia interactives (IPTV), nous fournissons depuis plus de 40 ans des systèmes interactifs numériques de divertissement et d’information aux plus grandes enseignes hôtelières et établissements de santé.

Nos systèmes permettent aux clients de s’informer, de visionner des films numériques et de se connecter sur Internet, et offrent la possibilité de promouvoir les services de l’établissement via les téléviseurs installés dans les chambres.

Notre groupe, présent dans 60 pays, équipe aujourd’hui plus de 300 000 chambres à travers le monde.

Poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et rattaché au responsable de ce département, vous pilotez certaines évolutions de notre Système d’Information Groupe :

- En relation avec les utilisateurs, vous proposez des solutions adaptées à leur besoin.

- Vous rédigez le cahier des charges, réalisez des développements (et/ou requêtes, états, etc.), des tests et des mise en production.

- Vous assurez également le suivi des projets en intervenant en support des utilisateurs.

- Dans l’optique d’une montée de version majeure, vous recensez les développements spécifiques existants.

Profil

H/F. De formation supérieure en Informatique (Bac+5 type école d’ingénieur ou cursus universitaire), vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une première expérience professionnelle en développement Web.

Technologies :

- Langages : ASP.net, Ajax, SQL

- SGBDR : SQL Server 2005/2008 et/ou Oracle 8i

- Méthode : Maitrise des outils de conception de modèle de données (Type AMC designor)

La connaissance de Microsoft dynamics CRM ou de l'ERP Adonix X3 serait un plus.

La pratique de l’Anglais serait un plus.

Candidat à potentiel, force de proposition, autonome, vous disposez d’un très bon sens relationnel et souhaitez rejoindre un Groupe international en forte mutation afin de participer à son projet de développement.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

NOTRE CLIENT

Groupe bancaire de premier plan.

POSTE

En qualité de Directeur Régional en Expertise Immobilière, vous êtes l’interlocuteur de référence des instances représentatives locales.

Vous êtes également en  charge du développement commercial de la clientèle locale. A ce titre, vous prospectez et assumez personnellement le suivi des relations commerciales sur votre périmètre géographique.  Vous négociez les propositions commerciales dans le cadre de la politique tarifaire de l’entreprise, et rédigez les offres de services complexes.

Simultanément, vous animez et  coordonnez votre équipe afin d’atteindre les objectifs fixés par votre direction générale. Vous rendez compte de l’activité et des résultats de votre équipe auprès du Comité exécutif, via un reporting régulier.

Vous est garant de la fiabilité des expertises réalisées, et ce sur tout types d’actifs : Bureaux, Activité, Locaux Commerciaux, Locaux Monovalents, etc. et veillez à la qualité  du service rendu, par l’ensemble de vos collaborateurs, notamment en termes de délais et de qualité des rapports d’expertises.

Vous assumez la gestion courante du bureau régional et le management de votre équipe en vous impliquant dans la gestion du plan de charge des expertises à réaliser par chaque collaborateur. Vous veillez à optimiser celui-ci en en fonction de leurs compétences et de leurs disponibilités. Garant de la prestation rendue à vos clients, vous contrôlez les différentes expertises.

Enfin, vous contribuez au développement des compétences de vos collaborateurs, en proposant les actions de formations qui vous paraissent adaptées.

PROFIL

De formation universitaire supérieure de type Master  2 Immobilier / juridique ou ICH, vous disposez d’une expérience avérée dans un métier de l’immobilier, dont 4 ans minimum en Expertise Immobilière. 

Véritable référent de l’Expertise, vous êtes parfaitement rompu(e) à l’ensemble des notions juridiques, fiscales, financières et autres techniques du bâtiment, nécessaires à l’exercice du métier d’Expert Immobilier. Votre connaissance approfondie des marchés immobiliers, en l’occurrence de la région Nord, et votre maîtrise des procédures, règles et engagements du métier d’Expert Immobilier, vous permettront d’être immédiatement opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer et à motiver une équipe. Votre aisance relationnelle, votre sens commercial et vos qualités de négociation associés à une réelle  orientation service client sont  autant de facteurs clés contribuant à votre réussite dans notre structure.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour un acteur industriel (environ 1000 salariés) développant une nouvelle activité à l’international, un(e) Chargé(e) d’Affaires (H/F) basé(e) à Budapest (Hongrie).

POSTE

Directement rattaché(e) à un Responsable de Business Unit, vous vous verrez proposer une formation à la fois technique et terrain qui portera sur les produits, les méthodes commerciales, la gestion commerciale et financière, ainsi que sur les aspects de rentabilité du business du Groupe.

Cette solide formation vous permettra d’assurer votre mission. Ainsi, vous prospecterez, développerez et fidéliserez les portefeuilles clients et fournisseurs. Vous négocierez les conditions d’achats des produits du groupe (prix, quantités, délais de livraison). Vous conclurez les achats par l’établissement d’un contrat. Vous assurerez le suivi commercial et administratif de votre secteur.

PROFIL

De formation commerciale Bac+2 à Bac+5 type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur des fonctions commerciales, d’acheteur ou davantage orientée contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous utilisez couramment les outils de communication et de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.).

Votre goût pour l’environnement industriel, votre aisance dans le maniement des chiffres, votre rigueur, votre dynamisme, votre capacité de persuasion et votre excellent sens relationnel sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre mission.

Ce poste implique une maîtrise parfaite du hongrois.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence CAH/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour un acteur industriel (environ 1000 salariés) développant une nouvelle activité à l’international, un(e) Chargé(e) d’Affaires (H/F) basé(e) à Bucarest (Roumanie).

POSTE

Directement rattaché(e) à un Responsable de Business Unit, vous vous verrez proposer une formation à la fois technique et terrain qui portera sur les produits, les méthodes commerciales, la gestion commerciale et financière, ainsi que sur les aspects de rentabilité du business du Groupe.

Cette solide formation vous permettra d’assurer votre mission. Ainsi, vous prospecterez, développerez et fidéliserez les portefeuilles clients et fournisseurs. Vous négocierez les conditions d’achats des produits du groupe (prix, quantités, délais de livraison). Vous conclurez les achats par l’établissement d’un contrat. Vous assurerez le suivi commercial et administratif de votre secteur.

PROFIL

De formation commerciale Bac+2 à Bac+5 type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur des fonctions commerciales, d’acheteur ou davantage orientée contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous utilisez couramment les outils de communication et de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.).

Votre goût pour l’environnement industriel, votre aisance dans le maniement des chiffres, votre rigueur, votre dynamisme, votre capacité de persuasion et votre excellent sens relationnel sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre mission.

Ce poste implique une maîtrise parfaite du roumain.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence CAR/MS.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour une agence de marketing relationnel de premier plan, un(e) Directeur(trice) Conseil (H/F).

POSTE

Dans le cadre d’une création de poste, vous devez vous montrer immédiatement opérationnel(le) dans la relation clients (grands comptes) en accompagnant ceux-ci dans l'élaboration de stratégies interactives, développant une approche multi-canale. Fort(e) de votre expertise digitale, vous êtes en charge des recommandations et assurez leur mise en œuvre, notamment à travers le management d’équipes conséquentes. Vous serez ainsi en charge de l’intégralité des projets et notamment de leur gestion budgétaire, étant le garant du respect des délais, des coûts et de la qualité.

PROFIL

De formation et de sensibilité marketing, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire en agence (de préférence digitale), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Homme/femme de projets, vous devez montrer d’importantes qualités d’écoute et d’adaptation.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence DC/75/MS.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région (départements 57/67/88/52/08).

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe international, leader dans le domaine de la distribution spécialisée.

MISSION

Dans le cadre fixé par la Direction Générale et sous sa responsabilité, votre mission consiste à construire et faire vivre la fonction Audit du groupe, en articulant son organisation autour de :

- l'identification des risques majeurs du groupe ;

- l'élaboration de plans d'audit annuels et à 5 ans ;

- la réalisation de mission d'audit et l'émission d'avis et de recommandations destinées à améliorer la couverture des risques et le fonctionnement du groupe ;

- le suivi des recommandations émises ;

Ainsi que de participer activement à des missions transversales qui pourraient vous être confiées en tant que représentant de la DG Finances du groupe.

PROFIL

H/F. Impérativement diplômé d'une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 saisons au sein d'un cabinet d'audit prestigieux, idéalement complétée par une expérience opérationnelle en audit interne au sein d'un grand groupe.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel de dimension mondiale, leader sur son marché, un(e) Comptable Reporting (H/F).

POSTE

Vous êtes principalement chargé(e) de l’organisation des clôtures mensuelles en normes américaines.

Vous vous consacrez, pour une part importante de votre rôle, au closing : préparer et diffuser le planning des arrêtés mensuels, passer les écritures d’ajustements US, éliminer les écritures inter-compagnies, suivre les écritures de clôtures, préparer et présenter, aux réunions de closing, l’analyse mensuelle du bilan ainsi que celles des produits et charges divers et exceptionnels du groupe.

Dans le cadre de la revue des comptes, vous coordonnez et préparez la revue biannuelle des comptes, et garantissez la cohérence et la fiabilité des chiffres transmis par les différents départements de la Finance.

Vous réaliser la réconciliation nette française avec la situation du format US. Vous préparez le reporting annuel du bilan de la compagnie de certaines filiales pour des besoins fiscaux américains et le reporting trimestriel (reporting des comptes non réconciliés, suivi de certaines provisions, etc.). Vous calculez l’impôt courant et l’impôt différé selon les normes US.

Vous participez à l’établissement du plan US pour le département de la Comptabilité Générale, ainsi qu’aux revues des prévisions budgétaires. Vous élaborez et communiquez au Comité Central d’Entreprise le budget, les résultats réels et révisés en normes françaises.

PROFIL

De formation supérieure en Finance type MSTCF ou ESC option finance complétée par un DCG par exemple, vous justifiez d’une première expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous connaissez les normes françaises et US.

Rigoureux(se), fiable et autonome, vous devez également vous appuyer sur d’importantes qualités de  communication.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence CRLD/92/MS.

NOTRE CLIENT

Leader européen dans le domaine du Facility Management.

POSTE

Directement rattaché à la Direction Générale France, votre mission consiste à renforcer la présence du groupe en France en commercialisant les services et solutions à forte valeur ajoutée (maintenance multitechnique, services et total FM) ainsi que le concept stratégique d'outsourcing et Facility Management auprès des Directions Générales et Directions Achats de grandes entreprises du CAC40.

A ce titre, vous pilotez votre centre de profit et animez une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine de collaborateurs (ingénieurs commerciaux et chefs de projets).

Meneur d'hommes et de projets, leader charismatique et homme de réseaux, vous êtes un manager reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens commercial et votre vision stratégique.

Votre mission consiste notamment à :

- Être en capacité de se situer le plus en amont possible des mouvements du marché, sur une activité concurrentielle ;

- Comprendre et identifier les circuits de décision et les intégrer aux différentes phases de la négociation auprès d'interlocuteurs de très haut niveau (DG, DAF, DAchats, etc. de grandes entreprises) ;

- Atteindre les objectifs commerciaux par la mise en œuvre d'une stratégie préalablement définie par type de client ;

- Construire et développer un réseau relationnel auprès des décideurs.

 

PROFIL

H/F. Diplômé Bac+5 (idéalement grande école de commerce type HEC, ESSEC, ESCP ou EML), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en qualité de Directeur Commercial dans la vente de solutions d'externalisation (FM, Immobilier d'entreprise, Informatique, etc.), acquise chez un acteur leader dans ce domaine.

Au-delà de votre parcours professionnel stable et jalonné de performances commerciales, c'est également votre leadership et votre vision stratégique qui nous intéressent ainsi que votre détermination, votre engagement et votre capacité à optimiser votre compréhension des besoins clients.

Enfin, vous êtes impérativement rompu au management d'équipes pluridisciplinaires et aux négociations de contrats de plusieurs millions d'euros auprès d'interlocuteurs de très haut niveau.

Anglais courant.

Package : 150 K€ + VF.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une quinzaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

NOTRE CLIENT

Acteur majeur dans le secteur de la manutention et du chariot élévateur.

MISSION

Assurer en clientèle la vente des produits et services de l'activité après-vente.

Responsabilités :

- Prospecter le secteur de l'équipe, renseigner le fichier clients, assurer une bonne couverture contrat et un bon ratio CA après-vente par chariot.

- Maîtriser l'ensemble des produits et services afin d'assurer la satisfaction des besoins client dans un suivi de rentabilité et de qualité.

- Réaliser les objectifs de vente fixés par l'entreprise.

- Transmettre à son responsable les rapports d'activité définis par l'entreprise.

- Établir les devis produits, les offres contrat et les négocier. Relancer et négocier les devis de réparation.

- Gérer son fichier client, le renseigner sur les clients et l’enrichir en permanence de nouveaux prospects.

- Établir tout document administratif nécessaire à la gestion de l'activité commerciale de l'entreprise.

- Traiter commercialement les litiges après-vente.

- Établir des offres de chariots d'occasion et les négocier en accord avec le responsable occasion.

- Représenter l'après-vente lors de la mise en service du 1er chariot neuf chez un nouveau client ou d'un nouveau modèle chez un client existant.

- Collaborer étroitement avec le commercial dans le cadre de visite client en double dans ses négociations comportant un volet après-vente.

- Appliquer la politique commerciale définie par le responsable service client.

- Respecter les règles d'organisation, de sécurité et d'environnement de la société, et contribuer au respect et à la mise en place des normes ISO.

- Participer à l'amélioration continue des pratiques, de la qualité des services et des produits de l'entreprise.

PROFIL

Formation :

BT de maintenance option commerciale ou BTS action commerciale.

Connaissances :

De la manutention et maîtrise des techniques de vente.

Aptitudes :

- Sens du contact commercial.

- Goût des déplacements quotidiens.

- Sens de l'organisation et des méthodes.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute, afin d’accompagner la croissance de son client, acteur majeur du marché des logiciels financiers, un(e) Ingénieur Développement C++ (H/F).

POSTE

En lien direct avec les équipes qualités et consulting, vous devrez analyser et développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modules. Vous couvrirez l’intégralité des étapes du processus de développement. Vous travaillerez sur les spécifications et la documentation technique. Vous devrez également participer aux activités de maintenance et assurerez un second niveau de support technique auprès des équipes consulting.

PROFIL

De formation ingénieur, vous justifiez d’une première expérience de Développeur(euse) et d’une excellente pratique de Visual C++. La pratique de l’anglais constituera un atout supplémentaire dans la perspective, notamment, d’une évolution vers l’international.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence IDC/75/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute, pour une SSII spécialisée sur le secteur Banque/Finance/Assurance, un(e) Ingénieur d’Etudes JAVA/J2EE (H/F).

POSTE

Véritable spécialiste de la technologie JAVA, vous devez vous montrer très rapidement opérationnel(le) pour mettre en pratique vos connaissances techniques (JAVA/J2EE) sur des projets de longue durée. Vous êtes amené(e) à rédiger les scénarii de tests ainsi que les spécifications fonctionnelles et techniques. Vous devez développer et tester les programmes.

PROFIL

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur une fonction similaire, idéalement au sein d’une structure bancaire. Au-delà de la maîtrise du langage JAVA/J2EE, vous devez également posséder un véritable esprit d’équipe et un réel sens du service, afin d’évoluer avec succès dans une logique de projets longue durée, au sein d’une SSII promouvant l’évolution professionnelle.

Rémunération : 40/45 K€

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence IEJ/75/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients du secteur des services, un(e) Ingénieur d’Etudes IBM Mainframe (H/F).

POSTE

Intégré(e) à une équipe spécialisée en technologies IBM Mainframe, vous devez vous montrer très rapidement opérationnel(le) pour mettre en pratique vos connaissances techniques (Cobol, MVS et DB2) sur des projets de longue durée. Vous êtes amené(e) à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. Vous devez développer et tester des programmes.

PROFIL

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein de secteurs variés. Au-delà de la maîtrise des technologies Cobol, MVS et DB2, vous devez également posséder un véritable esprit d’équipe et un réel sens du service, afin d’évoluer avec succès dans une logique de projets longue durée, au sein d’une structure promouvant l’évolution professionnelle.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence IEIM/59/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour la Business Unit Pharmacie/Chimie d’un de ses clients, SSII de premier rang, un(e) Ingénieur Commercial (H/F).

POSTE

Rompu(e) au fonctionnement et à l’environnement des SSII, vous occuperez une fonction complète sur laquelle vous serez amené(e) à développer l’activité commerciale auprès de clients du secteur pharmacie/chimie.

Votre action couvrira ainsi l’ensemble des offres et solutions  du groupe : testing, AMOA, TMA, projets d’intégration, Agile, centres de services, infogérances d’exploitation et de production, conseil en infrastructure (sécurité, virtualisation, cloud computing), projets d’infrastructure.

Vous travaillerez dans une logique grands comptes en développant les comptes clients ouverts et en prenant de nouvelles parts de marché. Vous devrez renouveler les contrats existants et assurer le gain de nouvelles affaires, également à travers la prospection de nouveaux comptes.

PROFIL

Fort(e) d’une expérience significative de 6 ans minimum sur une fonction similaire en SSII ou au sein d’un constructeur, vous vous montrez immédiatement opérationnel(le) dans la vente des prestations du groupe, dans lequel vous pourrez par ailleurs vous appuyer sur de nombreux supports.

Vous bénéficiez nécessairement d’une bonne connaissance du secteur de la pharmacie/chimie.

Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens commercial vous permettront d’exploiter votre potentiel afin d’évoluer au sein d’un groupe offrant de réelles et importantes opportunités.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence ICPC/75/MS.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour la Business Unit Industrie d’un de ses clients, SSII de premier rang, un(e) Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F).

POSTE

Rompu(e) au fonctionnement et à l’environnement des SSII, vous occuperez une fonction complète sur laquelle vous serez amené(e) à développer l’activité commerciale auprès de clients du secteur industriel et en particulier de l’automobile.

Votre action couvrira ainsi l’ensemble des offres et solutions  du groupe : testing, AMOA, TMA, projets d’intégration, centres de services, infogérances d’exploitation et de production, conseil en infrastructure (sécurité, virtualisation, cloud computing), projets d’infrastructure.

Vous travaillerez dans une logique grands comptes en développant les comptes clients ouverts et en prenant de nouvelles parts de marché. Vous devrez renouveler les contrats existants et assurer le gain de nouvelles affaires, également à travers la prospection de nouveaux comptes.

PROFIL

Fort(e) d’une expérience significative de 4/5 ans minimum sur une fonction similaire en SSII ou au sein d’un constructeur, vous vous montrez immédiatement opérationnel(le) dans la vente des prestations du groupe, dans lequel vous pourrez par ailleurs vous appuyer sur de nombreux supports.

Vous bénéficiez nécessairement d’une bonne connaissance du secteur de l’industrie et, notamment, de l’automobile.

Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens commercial vous permettront d’exploiter votre potentiel afin d’évoluer au sein d’un groupe offrant de réelles et importantes opportunités.

Merci de répondre par mail à cv@umanum.com en indiquant la référence ICIA/75/MS.

NOTRE CLIENT

Leader européen dans le domaine du Facility Management.

POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Commercial France et en étroite collaboration avec les équipes de chefs de projets et chargés d'affaires, votre objectif est de renforcer la présence du groupe en France en commercialisant nos services et solutions à forte valeur ajoutée ainsi que le concept stratégique d'outsourcing et Facility Management auprès des Directions Générales et Directions Achats de grandes entreprises du CAC40.

Responsable du suivi et de l'animation d'un portefeuille de clients et prospects grands comptes français et internationaux, votre mission consiste à recenser et analyser les besoins, mobiliser les ressources en interne, élaborer et proposer les solutions les plus adaptées pour vos clients, suivre et "closer" les affaires, assurer le pricing et la négociation des contrats.


Votre mission consiste notamment à :

- Être en capacité de se situer le plus en amont possible des mouvements du marché, sur une activité concurrentielle ;

- Comprendre et identifier les circuits de décision et les intégrer aux différentes phases de la négociation auprès d'interlocuteurs de très haut niveau (DG, DAF, DAchats, etc. de grandes entreprises) ;

- Atteindre les objectifs commerciaux par la mise en œuvre d'une stratégie préalablement définie par type de client ;

- Construire et développer un réseau relationnel auprès des décideurs ;

- Accompagner les prospects jusqu'à la décision finale, etc.

PROFIL

H/F. Diplômé Bac+5 (idéalement grande école de commerce type HEC, ESCP, EMLyon, Essec ou Top 10 ESC), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans la vente de solutions d'externalisation (FM, Immobilier d'entreprise, Informatique, etc.), acquise chez un acteur leader dans ce domaine.

Au-delà de votre parcours professionnel stable et jalonné de performances commerciales, c'est également votre sens commercial et votre autonomie qui nous intéressent ainsi que votre détermination, votre engagement et votre capacité à optimiser votre compréhension des besoins clients.

Enfin, vous êtes impérativement rompu aux techniques de vente et aux négociations de contrats de plusieurs millions d'euros auprès d'interlocuteurs de très haut niveau.

Anglais courant.

Package : 150 K€ + VF

SOCIETE

Enseigne de prêt-à-porter multimarques. Nous recherchons, dans le cadre de l'ouverture de notre Flagship (1000m2 / 25p. / CA 4M€) situé à Besançon, notre Directeur Flagship.

MISSION

Encadrer et développer les équipes du magasin (25 collaborateurs) pour garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, de qualité et de profitabilité dans le respect des normes et procédures édictées par l'enseigne, en assurant la satisfaction des clients du magasin.

1. Manager / Coacher les équipes du magasin:

- Organiser la gestion administrative des équipes (planning, congés, etc.)

- Garantir le développement des compétences des collaborateurs en menant des entretiens annuels de performance avec les équipes afin d'évaluer les compétences, les besoins en formation et d'écouter les recommandations des collaborateurs.

- Proposer les augmentations individuelles des équipes et gérer les sanctions disciplinaires.

- Donner du sens et des perspectives d'avenir à chaque collaborateur ;

2. Produire et analyser le reporting financier et commercial du magasin et en tirer des mesures correctives ;

3. Informer l'équipe des nouvelles politiques de l'enseigne, piloter la mise en place des opérations commerciales en conformité avec la communication nationale et contrôler leur application (Marketing, Technique, RH et Financières) ;

4. Participer à la réalisation des ventes et au suivi de certains clients en cas de problème (livraisons, etc..), garantir la transformation de la vente (livraison du produit, valider le travail des équipes en terme de qualité) ;

5. Participer aux inventaires, contrôles des stocks (physique) et analyser les écarts et former les équipes aux méthodes d'inventaire ;

6. Gérer les dépôts bancaires (chèques, espèces) et assurer la sécurisation financière du magasin ;

7. Remonter les informations sur les demandes et besoins des clients au Directeur Régional ainsi qu'aux services concernés.

Activités secondaires :

1. Pratiquer une veille concurrentielle en vue de mieux connaître l'environnement ;

2. Garantir et veiller au respect des normes, aux politiques commerciales (agencement, promotion sur le lieu de vente, etc.), à la sécurité du public et des collaborateurs et la bonne tenue du magasin (propreté, etc.) ;

3. Participer au recrutement, à la recherche de candidat et à l'entretien d'embauche ;

Compétences Managériales

Motiver / Fédérer / Mobiliser les équipes, Développer les équipes, Evaluer les équipes, Gérer / Piloter les ressources humaines.

Compétences Transversales

Développer un relationnel fort (Empathie / intérêt pour les autres), Capacité d'analyse et de synthèse, Prise de décision et d'initiative, Savoir communiquer efficacement (à l'oral et à l'écrit), Connaître l'environnement du marché et des produits.

Compétences Techniques

Développer le dynamisme commercial de son magasin, Maîtrise la qualité de service client, Maîtriser les outils de gestion d'un magasin.

PROFIL

Bac+4/5. Issu de la distribution spécialisée (sport, mode, luxe, etc.), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en qualité de Responsable d'un centre de profit avec une réelle expérience managériale (10 personnes minimum).

Package 50 K€ environ.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur Réseau participe à l’élaboration de la politique commerciale de l’enseigne en vue d’accroître ses ventes et d’augmenter le chiffre d’affaires.

Il est chargé de développer les résultats et ratios économiques des 500 points de vente sur l’ensemble du territoire français et a donc en charge les résultats d’exploitation de ces points de vente.

A ce titre, il a en charge le management direct d’une trentaine de collaborateurs (Responsables Commerciaux et Responsables Régionaux) sur l’ensemble du territoire. Le Directeur Réseau est garant du bon climat social au sein du réseau, il veille aux partages des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques via les moyens de formation existants et est le garant de la transmission des fortes valeurs et de l’éthique du groupe.

Il est responsable de la bonne application de la politique commerciale de l’enseigne par ses équipes et de l’atteinte des objectifs.

Il accompagne également la Direction Générale dans la mise en œuvre d’une stratégie de développement à l’international.

Enfin, il doit veiller en permanence à tout mettre en œuvre pour la bonne satisfaction de la clientèle.

PROFIL

H/F. Impérativement diplômé(e) d'une grande école de commerce ou de gestion (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Sciences Po), vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans en qualité de Directeur Réseau ou Directeur Commercial, acquise au sein d’une enseigne à forte notoriété intervenant dans le secteur de la distribution spécialisée (prêt-à-porter, sport, etc.).

Charismatique et doté d’un réel leadership, c’est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

Nombreux déplacement à prévoir. Vous pouvez résider à Paris ou province.

QUALITES REQUISES

- Excellent communicant

- Force de proposition et vision stratégique

- Réactif et ouvert aux changements

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté, humilité et probité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

MISSION

Responsable du service financier d'une de nos enseignes, vous assurez le bon fonctionnement de votre service, la consolidation des éléments financiers de votre activité, le suivi des outils de pilotage et le conseil à la Direction d'enseigne et à la Direction du contrôle de gestion.

REPORTING FINANCIER ET OPERATIONNEL

Elaboration du plan stratégique

- Travailler avec le directeur d'enseigne sur l'établissement du plan stratégique à 3 ans avec une simulation sur les données économiques de l'enseigne ;

- Etre force de proposition sur les axes majeurs et les chantiers à mener.

Elaboration budgétaire

- Proposer un rétro-planning sur les étapes de l'élaboration budgétaire en cohérence avec le planning groupe ;

- Accompagner le directeur d'enseigne et les chefs de service dans l'état des lieux de leurs activités et être force de proposition dans les actions à mener ;

 - Préparer les éléments chiffrés prévisionnels et alerter le directeur d'enseigne puis le contrôle de gestion central sur les principales variations ;

- Remonter les informations au contrôle de gestion central pour consolidation des éléments et préparer les éléments de présentation.

Reporting financier et opérationnel mensuel

    •   Pour les résultats d'exploitation :

- Comparer les résultats constatés avec les prévisions budgétaires ;

- Analyser les résultats mensuels de l'activité et fournir un reporting de l'activité mensuel avec les indicateurs clés ;

- Donner les éléments incontournables amenant éventuellement le directeur d'enseigne à mener des actions correctives ;

    •   Pour les services :

- Comparer les charges réellement consommées avec les prévisions budgétaires ;

- Analyser les frais de services mensuels de l'activité et les indicateurs clés ;

- Proposer des actions correctives en étant l'interlocuteur principal des chefs de services ;

- Ajuster chaque mois le résultat final de chaque service.

    •   Pour les magasins filiales :

- Analyser les résultats d'exploitation des magasins et fournir un reporting ciblé ;

- Définir les axes majeurs d'amélioration avec l'équipe de gestion à proposer au directeur d'enseigne puis au responsable commercial ;

- Accompagner l'équipe de gestion à investiguer les postes majeurs et à travailler sur les axes de progrès majeurs.

 Analyse financière mensuelle

    •   Compte de résultat, bilan et cash flow :

- Analyser les principales données financières en lien avec les indicateurs opérationnels ;

- Intégrer les états financiers dans le book de reporting ;

- Aider les directeurs d'activité dans l'analyse des indicateurs financiers et donner les alertes nécessaires aux directeurs d'activité et à la direction du contrôle de gestion central ;

-  Travailler en collaboration avec la responsable de la comptabilité générale afin de mettre en place des procédures et établir un moyen de transfert d'informations fiable et réactif ;

- Assurer le suivi, l'analyse et le pilotage des masses salariales des magasins filiales ;

- Mettre en place avec les équipes financières les outils de pilotage nécessaires pour analyser l'activité et maitriser les flux ;

- Assurer le suivi des frais généraux des magasins filiales.

TABLEAU DE BORD DES ACHATS ET GESTION DES PORTEFEUILLES D'ACHATS

(Suivi hebdomadaire, en collaboration avec la Direction des achats et les Chefs de produits)

- Elaborer un plan d'assortiment en collaboration avec les gestionnaires de produits et la Direction des achats ;

- Proposer les indicateurs stratégiques de la saison et déterminer les objectifs achats par rayon à la saison ;

- Suivre l'avancement du CA, de la marge, du résiduel et de la rotation des stocks par rapport à l'objectif de début de saison ;

- Proposer d'éventuelles révisions d'objectifs en fonction de la bonne ou mauvaise performance d'un rayon, famille d'un pôle d'achats ;

- Suivre les achats d'assortiment, l'entrée de saison et les réassorts ;

- Etre garant de l'utilisation de l'enveloppe d'achats ;

- Gestion des stocks et des inventaires.

PROFIL

H/F. Impérativement diplômé Bac+5 Finance (Universitaire ou Ecole de commerce), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet d'audit prestigieux ou à un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail prêt-à-porter.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une vingtaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une vingtaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche des Experts Infrastructures Microsoft.

POSTE

Votre mission consiste à  mettre en œuvre une méthodologie projet rigoureuse pour accompagner nos clients grands comptes et les aider à mettre en œuvre des infrastructures fiables et évolutives basées sur les dernières technologies Microsoft.

Intégré(e) au sein de nos équipes d'experts, vous participez à la réalisation des solutions mises en œuvre lors de projets d'infrastructure incluant une ou plusieurs des technologies Microsoft suivantes : Déploiement de postes de travail, de serveurs, Active Directory, Microsoft Exchange 2007/2010, Hyper-V, App-V, SCOM, SCCM, OCS.

PROFIL

H/F. De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience qui vous a permis de développer vos compétences techniques sur les infrastructures Microsoft.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques d'une vingtaine de magasins sur sa région.

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur de magasin "flagship" (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques des 20 points de vente de sa région (Sud-Ouest).

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une première expérience en qualité de Directeur de magasin (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche un Consultant avant-vente Oracle.

POSTE

Votre mission :

- Accompagnement avant vente avec les commerciaux ;

- Rédaction de propositions techniques ;

- Participation au développement de l'offre ;

- Participation à la réalisation de l'objectif ;

- Force de proposition pour la création d'offre ;

- Conseil sur les technologies ;

- Consultant pour la réalisation d'étude ;

- Opérationnel sur des phases d'ingénierie, etc.

PROFIL

H/F. De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience qui vous a permis de développer vos compétences techniques autour des technologies Oracle.

- Bonne présentation

- Dynamisme

- Flexibilité

- Autonomie

- Aisance relationnelle

- Capacité de synthèse et de rédaction

- Capacité à s'intégrer dans une équipe

- Sens du service

- Sens du commerce

- Force de proposition

Evolution vers de la direction de projet et management d'équipe.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche un Responsable avant-vente Microsoft.

POSTE

Votre mission :

- Accompagnement avant vente avec les commerciaux ;

- Rédaction de propositions techniques ;

- Participation au développement de l'offre ;

- Participation à la réalisation de l'objectif ;

- Force de proposition pour la création d'offre ;

- Conseil sur les technologies ;

- Consultant pour la réalisation d'étude ;

- Opérationnel sur des phases d'ingénierie, etc.

PROFIL

H/F. De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience qui vous a permis de développer vos compétences techniques sur les infrastructures Microsoft, notamment Active Directory, Exchange et d'autres produits Microsoft (SCCM par exemple).

- Bonne présentation

- Dynamisme

- Flexibilité

- Autonomie

- Aisance relationnelle

- Capacité de synthèse et de rédaction

- Capacité à s'intégrer dans une équipe

- Sens du service

- Sens du commerce

- Force de proposition

Evolution vers de la direction de projet et management d'équipe.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, leader français dans le secteur de la distribution de prêt-à-porter.

POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Responsable Régional est chargé de développer les résultats et ratios économiques des 20 points de vente de sa région (IDF/Picardie/Nord).

Il est garant de l'application des différentes missions confiées aux Responsables de Magasin ainsi qu'à leur équipe.

Par des visites régulières, il assure une mission de communication et de contrôle. Il est garant du bon climat social, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques et assure la transmission des fortes valeurs et de l'éthique du groupe.

Il est l'interlocuteur privilégié entre la Direction Commerciale et les magasins. Enfin, le Responsable Régional agit sur chacun des magasins lorsque le besoin s'en fait sentir ainsi qu'en période de forte activité.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (cursus commercial et/ou gestion), vous justifiez d'une première expérience en qualité de Directeur de magasin (5 ans minimum) ou Responsable Régional (2 ans minimum), impérativement acquise au sein d'une enseigne intervenant dans le secteur du retail prêt-à-porter.

Au-delà de vos compétences techniques (Management/Commercial/Gestion), c'est également votre sens du client, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

QUALITES REQUISES

- Bon communicant et excellent relationnel

- Force de proposition

- Méthodique et rigoureux

- Impliqué et engagé

- Transparence, loyauté et humilité

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche un consultant ITIL certifié ITIL V3.

POSTE

Accompagner les DSI de nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de process ITIL.

PROFIL

Nous recherchons un profil maitrisant les différents aspects d'ITIL avec une expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement d'une DSI dans la mise en œuvre de process ITIL (ex: Capacity Planning).

Rémunération : 45/50K€

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche des Ingénieurs Microsoft confirmés (H/F).

MISSION

Pour le compte de notre client grand compte et intervenant exclusivement au forfait, votre mission est la suivante :

- Avant-vente ;

- Etude des besoins techniques ;

- Déploiement, intégration et maintenance des systèmes ;

- Prise en charge de l'évolution des infrastructures du client (conseil, étude et conception)

- Réalisation : installation, administration, migration, rédaction de procédures ;

- Veille technologique, etc.

PROFIL

De formation Bac+5, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans en environnement Microsoft.

Vous possédez un fort sens du service et connaissez les problématiques de nos clients. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et savez bâtir des propositions techniques répondant aux problématiques de nos clients.

SOCIETE

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, SSII de premier rang, un Ingénieur Commercial "Banque" (H/F).

POSTE

H/F. Rompu(e) au fonctionnement et à l’environnement des SSII, vous occupez une fonction complète pour laquelle vous êtes chargé de développer l’activité commerciale de la Business Unit "Banque/Finance" dans un Groupe intervenant exclusivement auprès de clients grands comptes.

Votre action couvre ainsi l’importante variété des offres du Groupe vendues sous différentes formes (régie, forfait, assistance technique, etc.).

Vous intervenez auprès de clients pour lesquels votre mission consiste à suivre attentivement l’état d’avancée des prestations et des projets, maintenant notamment un contact régulier auprès des consultant(e)s en mission.

PROFIL

H/F. Fort(e) d’une expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction similaire en SSII ou cabinet de conseil en SI, vous êtes immédiatement opérationnel dans la vente des prestations du Groupe.

Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens commercial vous permettront d’exploiter votre potentiel afin d’évoluer au sein d’un Groupe offrant de réelles et nombreuses opportunités.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche des INGENIEURS CITRIX.

MISSION

Vous interviendrez chez nos clients grands comptes afin de réaliser :

- l'avant-vente ;
- la conception et la mise en place des architectures Citrix complexes aussi bien au niveau du client léger (Presentation Server) qu’au niveau de la gestion des accès distants (Secure Gateway) ou du SSO (Password Manager) ;
- le conseil, le support et la validation sur les architectures.  

PROFIL

H/F. Bac+5 Ingénieur ou universitaire, vous êtes particulièrement actif sur les technologies Microsoft et possédez de fortes compétences sur l’une des technologies suivantes : Presentation Server, Secure Gateway, Access Gateway, Password Manager, Softricity Softgrid, Thinprint, Serveur de licences Citrix, OS embarqué (LBT, Windows CE,…) « clients légers », SSO et gestion sécurisée des accès web.  

Vous possédez un fort sens du service et connaissez les problématiques de nos clients. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et savez bâtir des propositions techniques répondant aux problématiques de nos clients. 

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche des INGENIEURS SECURITE.

MISSION

Rejoignez une équipe confirmée d’experts en sécurité logique (audits, tests d’intrusion, MOA, architecture, MOE, infogérance, veille technologique…) et intervenez au cœur du décisionnel des clients grands comptes. 

PROFIL

H/F. Bac+5 Ingénieur ou universitaire, vous avez une expérience réussie d’au moins deux en sécurité logique.

Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles, avez l’esprit d’équipe et savez faire preuve de rigueur. Vous avez le sens du service et savez gérer la relation client.

SOCIETE

Groupe à forte notoriété, spécialisé dans le Conseil en Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche des INGENIEURS POSTE DE TRAVAIL.

MISSION

En votre qualité d’expert/ingénieur poste de travail, vous menez les tests et validez les projets qui lui sont liés : vous assurez le déploiement et l’intégration des postes de travail ; vous dirigez et réalisez leur intégration ; vous assurez le support technique auprès des clients, le déploiement de solutions complexes, l'expertise au sein des équipes, le transfert de compétences. Force de proposition, vous prenez en charge l’évolution du master des postes.

PROFIL

H/F. Bac+5 Ingénieur ou universitaire, vous avez développé de solides compétences dans le domaine des systèmes et des réseaux, alliées à un sens aigu du service client. Vous avez acquis la maîtrise d’outils d’industrialisation des postes de travail. La connaissance de Landesk, SMS, Zenworks, Marimba ou Wise est un plus.  

Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Une attention particulière sera portée sur votre rigueur, votre méthodologie et vos qualités relationnelles.

SOCIETE

Premier groupe bancaire Européen. Nous recherchons pour notre établissement alsacien un Adjoint au Directeur d'agence.

POSTE

MISSIONS :

- Assure le fonctionnement, le management, le développement de son point de vente et coordonne l’activité et le développement des points de vente ;

- Remplace dans sa mission le Directeur d’Agence pendant son absence ;

- Veille à la qualité de l’accueil et à la contribution individuelle de chaque

collaborateur en matière de réalisation des objectifs commerciaux.

PRODUCTION / DEVELOPPEMENT :

- Assiste le Directeur d’Agence dans l’organisation et l’action commerciale auprès des collaborateurs ;

- Gère et développe un portefeuille de clients et traite quotidiennement les événements, les ciblages ;

- Assure la promotion et l’utilisation des canaux de distribution ;

- Veille à la mise en œuvre et à la pérennité de l’organisation.

RELATION :

- Dépend hiérarchiquement du Directeur d’Agence auquel il rend compte.

MAITRISE DU RISQUE :

- Décide des dossiers de crédit dans le cadre de sa propre délégation ;

- Participe à la maîtrise du risque au sein de l’Agence.

PROFIL

H/F. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 (ITB, Universitaire ou ESC), vous justifiez impérativement d'une première expérience similaire réussie acquise au sein d’un établissement bancaire et avez exercé avec succès une fonction de management en agence ou point de vente ou d’expertise d’une clientèle spécialisée.

Au-delà de vos compétences fiscales, juridiques et financières, c’est également votre sens commercial, votre capacité à convaincre et votre engagement qui nous intéressent.

SOCIETE

Groupe spécialisé dans le Conseil en Management et Infrastructures auprès de clients grands comptes recherche un INGENIEUR D’AFFAIRES.

POSTE

Vous intervenez auprès d’un portefeuille de clients grands comptes dont vous avez l’entière responsabilité et auprès desquels vous renforcez durablement la présence du groupe.

En étroite collaboration avec les équipes techniques, votre mission consiste à vendre l’ensemble des solutions de conseil auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Vous définissez la stratégie commerciale par compte et mettez en place les plans d’actions, détectez les opportunités de business, identifiez les bons circuits de décision et élaborez la proposition commerciale la mieux adaptée, etc.

PROFIL

H/F. Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5 minimum), vous possédez une expérience commerciale réussie dans le conseil en hautes technologies, acquise exclusivement auprès d’acteurs de premier plan.

Au-delà de votre parcours professionnel jalonné de performances commerciales, c’est votre personnalité qui fera la différence et notamment votre goût du challenge, votre charisme et votre leadership.

SOCIETE

Institution de Retraite, Prévoyance et Mutuelle. Nous recherchons pour notre siège de Saint-Quentin-en-Yvelines (78) un Ingénieur Etude et Développements JAVA/J2EE.

POSTE

Assurer la conception, l’assemblage et l’intégration de composants logiciels et progiciels dans le respect des normes et procédures en vigueur. Garantir et maintenir la cohérence, la qualité et le bon fonctionnement des applications (logiciels et progiciels internes et externes)

Activités principales :

- Développer les applications, en respectant les normes et standards de l’entreprise, dans le cadre de nouveaux projets, ou de maintenance d’applications existantes

- Réaliser les tests unitaires, et en assurer une traçabilité

- Participer aux phases d’assemblage des composants et des applications

- Préparer les phases de mise en production, en collaboration avec les équipes de production

- Assurer un support de niveau 2 des applications en production

PROFIL

H/F. De formation supérieure en informatique (Bac+4/5), passionné par les nouvelles technologies, vous connaissez :

- un ou plusieurs Frameworks  de développement (Struts, Spring, etc.) ;

- jdbc, hibernate, log4j, struts et/ou JSF, etc. ;

- les serveurs d’application JAVA/J2EE : tomcat / jboss et Websphere ;

- les normes et standards gravitant autour du XML : XSL, XSD, web services ;

- le langage SQL, et des SGBD tels UDB/DB2 et MySQL ;

- les plateformes systèmes Linux et AIX ;

- les outils de développements (Eclipse, …), d’intégration continue (Hudson, …), de gestion des versions (SVN).

Vous savez faire preuve de rigueur. Vous avez le sens du service,  et du résultat. Vous disposez d’une forte capacité de travail et de collaboration en équipe, et au sein de projets. Enfin, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Rémunération : 40/45 K€

SOCIETE

Institution de Retraite, Prévoyance et Mutuelle. Nous recherchons pour notre siège de Saint-Quentin-en-Yvelines (78) un Ingénieur Etude et Développements JAVA/J2EE Expert.

POSTE

Assurer la conception, l’assemblage et l’intégration de composants logiciels et progiciels dans le respect des normes et procédures en vigueur. Garantir et maintenir la cohérence, la qualité et le bon fonctionnement des applications (logiciels et progiciels internes et externes)

Activités principales :

- Participer à la conception de l'architecture logicielle des applications et proposer ou valider les solutions techniques

- Prendre en charge certains développements

- Gérer, définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus, les normes, les outils et Frameworks, nécessaires au cycle de développement web / J2EE

- Développer une expertise méthodologique et outillée sur les tests de performance

- Assurer le support technique auprès des Chefs de Projet et Développeurs sur toutes les phases des projets (étude, conception, spécification, développement, test, intégration, livraison et mise en production, évolution technique...),

- Veiller constamment au respect des exigences des projets (maintenabilité, évolutivité, fiabilité/robustesse, exploitabilité, performance)

- Participer au contrôle qualité des développements (code, documentation technique) et suivre le comportement en production des modules réalisés, afin de mettre en œuvre les optimisations nécessaires

PROFIL

H/F. De formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous avez d'excellentes compétences techniques, notamment :

- expérience de développement web avec un ou plusieurs Frameworks MVC (Struts, Spring, etc.) ;

- connaissance de jdbc et d'hibernate, log4j, struts et/ou JSF, etc.

- connaissance des serveurs d’application JAVA/J2EE : tomcat / jboss et Websphere ;

- connaissance des normes et standards gravitant autour du XML : XSL, XSD, web services ;

- connaissance du SQL, et de SGBD tels UDB/DB2 et MySQL ;

- connaissance des plateformes systèmes : Linux et AIX ;

- maîtrise des outils de développements (Eclipse, …), d’intégration continue (Hudson, …), de gestion des versions (SVN).

Vous savez concevoir et modéliser des solutions appropriées, en intégrant les enjeux fonctionnels et techniques. Vous avez le sens du service et du résultat. Vous disposez d’une forte capacité de travail et de collaboration en équipe, et au sein de projets.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Rémunération : 50/55 K€

SOCIETE

Institution de Retraite, Prévoyance et Mutuelle. Nous recherchons pour notre siège de Saint-Quentin-en-Yvelines (78) un Ingénieur Etude et Développements .NET.

POSTE

Pour le compte de la Direction Commerciale, votre mission principale consiste à garantir le développement, l’analyse et la conception des applications par rapport aux cahiers des charges.

Garantir le développement de nouveaux programmes :

- Analyser le cahier des charges (adapter l’expression des besoins, relever les incohérences, etc.) ;

- Réaliser le développement ;

- Mettre à disposition les jeux de test ;

- Participer à la recette des programmes développés ;

- Assurer l’assistance fonctionnelle des utilisateurs, etc.

Assurer la maintenance des programmes existants :

- Assurer la prise en compte de l’analyse ;

- Effectuer le codage de l’évolution ;

- Participer à la recette du développement ;

- Participer à la rédaction de la documentation liée aux développements et l’accompagnement des utilisateurs.

PROFIL

H/F. De formation Bac+2 à Bac+5 Informatique (BTS, DUT, Ecole d’Ingénieur ou Universitaire type MIAGE), vous justifiez d’une première expérience (2 ans minimum) en qualité d’Analyste Programmeur ou Ingénieur Etude et Développements autour des environnements ".NET".

Au-delà de vos compétences techniques évidentes et de votre maîtrise des langages « Microsoft.net », c’est votre personnalité et notamment votre motivation et votre enthousiasme qui feront la différence.

Rémunération : 45/50K€ selon profil + avantages.

SOCIETE

Groupe anglais leader en Europe avec 50% de part de marché, spécialisé dans la distribution et la maintenance de solutions d'automatisation (robots, mélangeurs, etc.) au service des pharmacies.

POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, votre mission consiste à renforcer la présence du groupe auprès des pharmaciens sur le secteur Paris / IDF.

Votre objectif consiste ainsi à conquérir de nouveaux prospects, développer et fidéliser les clients existants en proposant des offres adaptées et personnalisées.

Autonome et responsable de votre secteur géographique, vous assurez le suivi de vos clients depuis la commande jusqu'à l'installation et la mise en service des solutions, et développer avec eux un partenariat sur le long terme.

PROFIL

H/F. De formation commerciale Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente à cycles longs de service et/ou solutions à forte valeur ajoutée.

Home office.

Package : 30 K€ + variable non plafonné + voiture de fonction.

Société :

Groupe international à forte notoriété, leader sur le marché de l'Optique/Lunetterie.

Votre mission :

Contribuer à l'optimisation des revenus en assurant le management au quotidien et l'organisation  de l'équipe commerciale en participant à l'élaboration de la stratégie du point de vente dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne.

- Animer le management au quotidien et encadrer l'équipe commerciale en réalisant le planning de présence et en motivant les collaborateurs (entretiens annuels, management de la performance, etc.).

- Définir les plans d'actions pour réaliser les objectifs fixés par le Directeur de magasin en les répartissant entre les collaborateurs.

- Organiser les formations en planifiant les sessions, en identifiant les formateurs et les besoins de chacun des collaborateurs et du magasin afin d'augmenter le niveau de compétence du point de vente et d'assurer l'épanouissement des collaborateurs.

- Contribuer au contrôle des stocks, à la réalisation de l'inventaire des stocks physiques (montures, lentilles, etc.), à l'analyse des écarts constatés (démarques, etc.) et à la réception des marchandises.

- Réaliser des ventes en toute exemplarité en surface de vente et assurer un bon contact avec la clientèle afin de la fidéliser afin de savoir si les objectifs fixés sont réalisables.

- Contribuer à l'agencement (facing, Promotion sur le lieu de vente, etc.) et contrôler la bonne tenue du magasin (Propreté, etc.).

- Contrôler les flux financiers : espèces, chèques, analyser les tiers payants en attente, les factures de plus de 3 mois, proposer et mettre en œuvre des actions correctrices.

- Assurer la promotion de l'image de marque de l'enseigne.

Compétences Managériales

Analyse et synthèse, prise de décision et d'initiative, planning, organisation, gestion et suivi des activités, développement des hommes, leadership.

Compétences Transversales

Faire preuve d'innovation, savoir planifier, avoir de l'empathie / relationnel, savoir gérer l'urgence.

Compétences Techniques

Faire preuve de qualité de vendeur et de dynamisme commercial, maîtriser les compétences en optique, maîtriser la qualité de service client.

Votre profil :

Opticien diplômé (de préférence), responsable de magasin ou responsable adjoint avec une expérience managériale réussie. 3 ans d'expérience minimum dans l'optique, 2 ans dans le management d'équipe (de 5 personnes minimum).

SOCIETE

Acteur majeur de la protection sociale recrute dans le cadre de son développement un(e) Juriste Assurances de Personnes Collectives Confirmé(e).

POSTE

Au sein de la Direction Juridique, rattaché au responsable des affaires juridiques générales le (la) Juriste Assurances de Personnes Collectives confirmé(e):

- Conseille les différents services opérationnels sur toute question relevant du droit de l'assurance, de la prévoyance, de la santé et de l'épargne retraite,
- Assure une veille juridique de l'actualité réglementaire et de la jurisprudence afférentes à ces domaines, en apporte une analyse et des recommandations pour les services concernés,
- Participe à la conception de nouveau produits d'assurance, 
- Réalise le suivi des contentieux en relation étroite avec les services compétents et les conseils extérieurs. 

PROFIL

Le (la) candidat(e) devra être d'un 3ème cycle en assurance et/ou en droit et justifier d'une expérience professionnelle de 6 ans minimum acquise de préférence auprès d'un acteur majeur de l'assurance de personnes (compagnie d'assurance, institution, mutuelle...) qui attestera de sa maîtrise des différentes législations applicables (sociales, fiscales...). Il (elle) pourra se prévaloir de très bonnes capacités rédactionnelles et faire preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie et d'esprit d'équipe. 

SOCIETE

Institution de Retraite, Prévoyance et Mutuelle.

POSTE

Rattaché au Responsable Etude et Développements du groupe, votre mission principale consiste à contribuer à l’amélioration de la productivité et à la qualité de service du groupe par la conception, la réalisation, la mise en œuvre d’un ensemble d’applications informatiques répondant de manière optimale aux besoins des utilisateurs.

Garantir la réalisation et la mise en œuvre des applications informatiques :

- Analyser les besoins des utilisateurs ;

- Etudier la faisabilité des projets ;

- Proposer des solutions innovantes techniques et/ou organisationnelles ;

- Coordonner les développements (management d’une équipe d’Analystes Programmeurs) ;

- Planifier et coordonner les différentes phases d’un projet ;

- Respecter les budgets définis ;

- Assurer la qualité et la conformité du produit fini par rapport au cahier des charges, etc.

Contribuer à l’amélioration de l’organisation du service et du groupe :

- Suivre et maintenir les projets en fonction des évolutions, projets à venir et être force de proposition quant à l’amélioration de l’organisation ;

- Faciliter la coopération et la synergie entre les différents acteurs concernés ;

- Assurer une veille technologique constante, etc.

PROFIL

H/F. De formation Bac+4/5 Informatique (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire type MIAGE), vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans en qualité de Chef de Projet junior.

Au-delà de vos compétences techniques évidentes, c’est votre personnalité et notamment votre capacité à gérer les hommes et les projets qui fera la différence.

SOCIETE

Société de services reconnue auprès de nombreux grands comptes, recherche dans le cadre de son développement un(e) Administrateur Lotus Notes 

POSTE

Les principales tâches à réaliser sont les suivantes :

Assurer l'administration des serveurs de messagerie Notes, et participer à la résolution des incidents.
Contribuer aux différents projets d'entreprise liés à la messagerie.
Etre force de proposition au sein de l'équipe 

PROFIL

Le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra s'appuyer sur une expérience similaire d'au moins 3 ans et maîtriser parfaitement Lotus Notes 8.05.

SOCIETE

Société de services reconnue sur son marché recherche dans le cadre de son développement un(e) Comptable Général.

POSTE

En étroite relation avec la Direction Générale de l'entreprise, vous êtes en charge du suivi quotidien de la comptabilité et du développement de nos outils de contrôle et d'analyse.

Vous enregistrez, suivez et contrôlez les mouvements d'entrées et sorties, vous organisez le recouvrement des impayés, vous négociez avec certains de nos fournisseurs et fournissez un suivi hebdomadaire de la trésorerie.

Vous établissez les payes et les déclarations sociales afférentes. Vous êtes responsable de tout le suivi RH (contrats, congès...).

Vous effectuez l'ensemble des déclarations fiscales et établissez les comptes de fin d'exercice.

PROFIL

H/F, technicien comptable, idéalement diplômé d'un BTS Comptabilité, DECF ou équivalent, le candidat devra se prévaloir d'une première expérience similaire de comptable unique en PME. Un anglais de base et la maîtrise de SAGE et EXCEL sont demandés.

SOCIETE

Editeur de logiciels actuariels de calcul d'engagements et de tarification en matière de retraite et de prévoyance recherche un Développeur Informatique pour renforcer son équipe.

POSTE

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participerez aux développements des logiciels et aux différents projets menés, avec :
- La maintenance des logiciels en VB6 ;
- La réalisation d’évolutions en C# ;
- La réalisation de tests de validation ;
- Le support technique aux utilisateurs ;
- La rédaction de cahiers de recette ;
- La conception technique.

PROFIL

Titulaire d’un diplôme d'ingénieur informatique de gestion ou équivalent Bac + 4 / 5, vous êtes débutant ou possédez 1 à 2 ans d'expérience dans le développement informatique. Rigoureux, vous appréciez le contact humain et possédez une réelle capacité d'écoute.

Vous avez déjà développé des applications significatives avec les outils ou langages suivant :  Microsoft .Net / C#, SQL (impératifs) ou Framework .Net WPF,  Visual Basic 6.0, API MS-Word et/ou MS-Excel .

Des connaissances complémentaires en modélisation UML, en la méthode UP  et la pratiques des systèmes Windows XP et/ou VISTA  seront appréciées.

***** POSTE POURVU PAR UMANUM *****

SOCIETE

Réseau d'experts en assurances construction recherche dans le cadre de son développement un(e) Directeur(rice) Technique.

POSTE 

En relation directe  et étroite avec le Directeur Général  de la structure, vos missions sont riches et variées :

• la gestion et l’encadrement du personnel technique du siège
• la gestion du dispositif Qualité  
• le recrutement des experts du réseau
• le soutien technique des experts du réseau
• la mise en place de la formation continue et spécifique des experts
• la diffusion de l’information et de la veille technique auprès des experts
• le reporting vers le Comité Exécutif
• l’établissement des statistiques techniques
• la gestion des réclamations des assureurs

 Profil

Nous recherchons idéalement un() Ingénieur(e) diplômée (ESTP, INSA...) s'appuyant sur de fortes compétences techniques en assurance construction.

Pour ce poste à forte responsabilité, nous recherchons un(e) candidat(e) organisé, rigoureux et tenace dont les qualités relationnelles permettront un véritable épanouïssement dans la fonction.

Une expérience de la souscription et/ou de la gestion des sinistres dans une société d’assurances dans le domaine de la construction sera appréciée.

***** POSTE POURVU PAR UMANUM *****

SOCIETE

Intégrateur, acteur majeur sur son marché.

MISSION

Votre rôle consiste à développer et mettre en place une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, de l'analyse des besoins et du paramétrage jusqu'à la formation des utilisateurs et l'assistance au démarrage.

PROFIL

De formation Ingénieur, MIAGE, Ecole de Commerce, vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans au sein d'un Cabinet de Conseil, d'une SSII ou en Entreprise dans la mise en place de SAP HCM.

Vous avez le sens du service client, vous êtes mobile et vous maîtrisez l'anglais.

Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d'écoute et d'analyse, esprit d'équipe. Vous souhaitez travailler dans un environnement de projet innovant et motivant ouvrant de multiples possibilités d'évolution.