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Nos engagements

Nous sommes particulièrement sensibles à l’éthique attachée à notre profession. Nous entendons l’exercer dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine et garantir, à nos candidats et à nos clients, une prestation irréprochable et un service personnalisé au travers des engagements suivants :

1.

Nous intervenons exclusivement sur la base d’une proposition écrite qui définit avec précision le contenu et les modalités de la mission qui nous est confiée.

2.

Nous n’acceptons une mission que si elle entre dans notre domaine de compétences et nous semble réalisable.

3.

Nous ne traitons en aucun cas les dossiers de candidats travaillant chez nos clients, même s’ils répondent à nos annonces.

4.

L’identité de notre client et toute information confidentielle n’est divulguée qu’avec son autorisation expresse.

5.

Les annonces diffusées sur les différents supports (presse, Internet, bulletins des écoles, etc.) correspondent effectivement à des missions de recrutement.

6.

Nous ne percevons jamais d’honoraires de la part des candidats.

7.

Nous répondons systématiquement à toutes les candidatures qui nous sont soumises.

8.

Nous ne présentons que des candidats que nous avons rencontrés et évalués et pour lesquels des prises de références ont été effectuées.

9.

Nous ne transmettons un dossier de candidat à un client qu’avec l’accord de ce candidat.

10.

Nous tenons informé nos interlocuteurs, clients et candidats, de l’évolution de la mission.

11.

Lutte contre la discrimination : En tant qu’employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des missions qui nous sont confiées.