Faut-il être apprécié par ses collaborateurs ?

Faut-il être apprécié par ses collaborateurs ?… Pour ma part, cette question n’a aucun sens ! Le monde de l’entreprise n’est pas celui des Bisounours et la bienveillance au travail, ce nouveau buzzword à la mode, est à mon sens une utopie. D’ailleurs ce nouveau concept a de quoi faire se retourner dans sa tombe l’un des économistes qui a le plus influencé notre économie moderne : Milton Friedman… qui disait que « l’unique responsabilité sociale de l’entreprise est d’accroître ses profits. » C’est peut-être un peu radical je vous l’accorde !

Le « bon » manager doit être avant tout crédible, légitime et inspirant. Il peut être dur, exigeant voire même autoritaire et désagréable mais il doit être juste. Le fait qu’il soit ou non apprécié de ses collaborateurs n’en fait pas pour autant un « bon » ou un « mauvais » leader.

Article rédigé par Florent LAÏK

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