2019 : La vitalité de l’emploi Cadre se confirme
Les recrutements de cadres pourraient progresser de 10 % en 2019. Les entreprises prévoient entre 270 700 et 292 000 recrutements de cadres au cours de l’année. Ces bonnes prévisions confirment la solide dynamique du marché de l’emploi cadre.
Des entreprises optimistes qui veulent embaucher davantage de cadres
En 2019, le marché de l’emploi cadre restera porteur. Les entreprises annoncent avoir besoin de recruter de 270 700 à 292 000 cadres, soit une hausse qui pourrait atteindre 10 % par rapport à 2018. La poursuite des investissements des entreprises et leurs besoins d’encadrement et d’expertise pour accompagner l’accélération de la transformation numérique, la transition énergétique ainsi que l’évolution des organisations et de leur mode de management, sont les principaux moteurs de cette dynamique.
Des secteurs tertiaires porteurs, mais pas que…
Au niveau sectoriel, les services, qui concentrent 7 recrutements sur 10, ont le vent en poupe. Les secteurs tertiaires les plus « recruteurs » demeureraient les activités informatiques, l’ingénierie – R&D et les activités de conseil. L’industrie et la construction comptent poursuivre sur leur dynamique. Seul bémol, après une bonne année 2018, le commerce stabiliserait ses embauches de cadres.
Des informaticiens, des cadres d’études et des commerciaux
Les fonctions Informatique, études-R&D et commercial – les plus importantes en termes de recrutements – représentent près de 6 embauches sur 10. Parmi ces trois fonctions, l’informatique et les études-R&D affichent les prévisions les plus optimistes, notamment l’informatique avec une hausse qui pourrait atteindre 19 %.
Les jeunes cadres, cœur de cible des recruteurs
En termes de profils, les cadres ayant de 1 à 10 ans d’expérience professionnelle restent les plus prisés et devraient totaliser 6 embauches sur 10. Les jeunes diplômé·e·s recrutés à des postes de cadre représenteraient près de 1 embauche sur 5. Les souhaits des entreprises sont plus réservés pour les cadres de plus de 10 ans d’expérience et les seniors. Mais dans un marché de l’emploi cadre plus que jamais en tension, les recruteurs, comme en 2018, devraient être amenés à davantage se tourner vers eux.
La plupart des régions dynamiques
Sur le plan régional, 10 des 12 régions affichent des perspectives favorables. L’Ile-de-France concentre près de la moitié des embauches et est suivie par Auvergne-Rhône-Alpes. La 3e place est très disputée avec les Hauts-de- France, l’Occitanie et Provence-Alpes-Côte d’Azur au coude-à-coude. A noter enfin le fort dynamisme de la région Nouvelle Aquitaine qui pourrait encore accroître ses embauches de 14 % en 2019 avec 15 000 cadres recrutés.
Source : Apec, Prévisions Apec 2019 : la vitalité de l’emploi cadre se confirme, février 2019
Florent LAÏK